金博宝188,金博宝188app开展成都师范学院第四届新入职教师培训的通知

各机关处（室）、教辅单位、二级学院：

根据《中共中央国务院金博宝188,金博宝188app全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》》（中发〔2018〕4号）、《教师教育振兴行动计划（2018-2022年）》（教师〔2018〕2号）、教育部《金博宝188,金博宝188app加强高等学校青年教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕10号）、《四川省教育厅金博宝188,金博宝188app改革高等学校新入职教师职业技能(岗前)培训内容和方式的通知》（川教函〔2018〕368 号）等文件精神，按照《成都师范学院新入职教师岗前培训管理办法》等文件的要求，经研究，学校决定开展“成都师范学院第四届新入职教师集中培训”工作，实施方案如下：

一、培训工作领导小组

组  长：王万民   陈  宁

副组长：未  也   唐  勇   孙  康   任迎虹   李仲辉   

岳正华   邱  兴

成  员：唐安奎   冯  鸿 卢  雄   成  燕   陈  耕  陈钰萍

李  巍   廖全明  杨果仁  刘松青  邓龙安  邹艳红 

邓跃敏   罗雪莉 张晓丹 邹威华   李兴贵 高晓玲  

岳圣东  吴润平   

培训工作领导小组办公室设在人事处（教师教学发展中心），负责本次培训的日常工作。办公室主任：唐安奎、刘小强。

工作人员：杨培灵、李荣华、杨玉梅、裴玉蓉。

二、培训目标

帮助新教师了解学校发展历史与现状，增强对学校的积极情感，强化教师职业理想和信念，内化教师行为规范；增进对学生的理解，明确高等学校教师职业的特点、岗位要求及高等教育教学工作的性质和任务，掌握高等教育基本规律和教育教学方法，提高教育教学能力、科研能力、学生管理能力及自我发展能力。

三、培训对象

学校新入职且未通过培训的教师，共102人，具体人员名单见附件2。

四、培训内容

1.校情教育。主要内容包含：学校发展史，学校机构设置及职能，学校专业、学科的设置，学校办学定位、办学理念、发展规划等。

2.师德与职业道德教育。主要内容包含：学校规章制度介绍，教师职业道德与职业规范等。

3.教学科研能力。主要内容包含：教育改革现状与形势，教育教学观念，教学技能、课堂管理、毕业论文指导、科研基本素养与能力等。

具体培训安排见附件1。

五、培训工作要求

1.相关部门应高度重视本部门入职新教师集中培训工作，做好培训期间的工作协调，处理好工学矛盾，确保参训教师的培训时间。

2.参训教师必须遵守培训要求，原则上不得请假，确有特殊情况需要请假者，需要部门领导和分管（联系）校领导批准同意。对于无故缺席者，将按照相关规定严肃处理。

3.参训教师要根据培训专题，完整规范的填写培训日志。

4.参训教师要结合培训内容和工作实际，自定题目，撰写1篇学习心得体会，字数不少于3500字。

六、培训考核与结果使用

（一）培训考核

1.课堂出勤。学校将严格考勤，对于3次请假（或2次无故缺席）的参训教师，认定为不合格。

2.心得体会。在培训结束前，未按时上交学习心得体会的参训教师，认定为不合格。

    （二）考核结果使用

1.学校将从参训教师中依据课堂出勤、课堂表现、培训日志、心得体会等方面的表现，评选出优秀学员10名。

2.考核合格作为评先推优、申请高校教师资格证、职称评审、申请进修访问和攻读博士学位的重要条件。

3.考核不合格者，须参加下一轮学校新入职教师培训；连续两届不合格，学校将调整其工作岗位。

人事处（教师教学发展中心）联系人：裴玉蓉，杨培灵；地址：办公楼504室；电话：66772199。

附件1：成都师范学院第四届新入职教师集中培训工作日程表

附件2：成都师范学院第四届新入职教师集中培训人员名单

                            人事处   教师教学发展中心

                                二〇一八年七月三十一日