岗位职责

任务描述

工作进度

1、全面负责综合办工作、统筹协调各中心（科室）工作

立足科室业务进行系统总结

定期思考总结科室工作

收集部门工作动态和意见

及时反映部门工作情况与员工需求

收集、汇总并拟定部门工作计划和工作总结

年度工作计划、总结各一次

负责部门党政联席会议和部门工作例会的通知、安排

党政联席会根据需要召开，做好党政联席会会议记录；部门例会每周一次，提前通知、安排

负责部门对内联系

根据工作需要，做好与学校各处室、二级学院的沟通联系

牵头组织并通报部门各类考核，包括考勤、工作进度、年度考核、新闻等

考勤按月通报；工作进度每两周通报；年度考核按年通报；新闻按周通报

负责部门各种会议、活动的策划、安排、准备、实施及综合协调管理

负责各项准备协调工作的布置安排

督促科室各项业务开展

每周一上报科室工作安排

每周五上报工作落实情况

2、科室日常服务与管理

拟定科室年度工作计划、总结

春季学期计划和总结各1次

秋季学期计划和总结各1次

负责安排落实部门管理制度、组织人事工作、档案管理工作

每周布置相关工作，督促落实

负责安排落实固有资产管理工作

每周布置相关工作，督促落实

负责科室会议组织

根据会议时间提前准备

负责上级检查、参观等接待工作

提前一天做好接待工作安排布置

负责部门安全、防火防盗、清洁卫生等工作的协调管理

做好平时和假期的部门相关工作的布置与提醒

3、负责部门的财务

制定部门年度财务预算和执行计划

每年11月左右制定第二年的

负责部门岗位绩效、出勤绩效的发放

每月发放一次

负责部门奖励绩效的发放

每月发放一次

负责部门专项绩效的发放

每个专项结束后发放一次

负责部门出差、维修、办公用品、广告等费用的结算和报账

结算与报账凭证提交一周内完成

负责部门财务等相关制度的拟定

根据学校和部门工作需要拟定

财务资料的整理、归档

每笔费用结算后做好档案整理

4、完成临时性工作任务

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、文字文档工作

立足科室业务进行系统研究

定期思考总结岗位工作，每周一报科室负责人工作安排

对接学校各部门，做好上传下达

每天关注OA、学校网页和校内各个QQ群，做好上传下达

负责部门宣传报道和大事记的撰写；

部门的参观接待新闻、大型宣传报道两天内上网

牵头制定和完善部门各类管理制度

12月梳理部门的规章制度并制定考核制度

做好部门例会和临时安排的会议记录

每次部门例会完成会议记录

负责收集整理每周工作安排和工作落实情况

每周收集整理并在群中通报

做好部门文件、报告、通知、工作简报、公函的草拟编辑工作

根据工作需要和领导安排，拟定相关文档

做好部门及个人报刊资料的统计

一年统计一次

申请勤工助学岗位，并发放费用

勤工助学岗位每学期申报一次，费用每月做一次

2、组织人事工作

负责部门年度考核

根据人事处要求，完成一年一度的人事考核

负责部门考勤统计汇总上报

每月报送一次考勤

负责部门人事工作

做好一年一度的职称评审的通知，人事统计汇总，进人需求以及管理岗位晋升的相关报送工作

3、档案管理

负责部门文件的签收、处理、归档

全年

负责部门发文的登记、编号、校对、分发和归档工作

全年

负责部门各类制度的汇总

12月完成部门制度汇编

4、工会工作

负责部门体检的报送、安排

每年组织一次体检

负责部门工会会费的收缴

每年收缴一次工会会费

负责部门工会活动的安排

制定部门工会活动方案，保障一年两次工会活动

负责分工会的活动

根据机关三工会的要求。配合完成相关工作

5、完成临时性工作任务

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、负责部门办公设备与办公用品的采购管理

负责部门办公设备的采购

每年报送一次办公设备采购申请

负责部门办公设备的管理

每年清理一次部门办公设备，并做好记录

负责部门办公设备的正常运转和维护

部门员工电脑故障随时维护

负责办公用品的统计、购买与发放，做好相关记录

根据需求，每年或每学期定期采购一次办公用品；专项活动的用品经领导同意后随时采购；做好发放记录

2、负责实训室设备、使用

立足科室业务进行系统研究

定期思考总结岗位工作，每周报科室负责人工作安排

负责实训室教学仪器、设备的购置计划与安排

配合师范生技能训练科每年完成实训室建设申报

负责实训室设备设施技术保障工作

每月检查实训设备，保障实训正常运转，

负责设备维护报修等工作

实训室出现问题及时联系有关单位维修，并做好维修费用的把关

负责实训室物资账目、安全、环境、卫生等使用情况的常规检查，发现问题及时现场整改

制作实训室检查记录表，做好常规检查记录，每月检查一次实训室

负责实训室设备相关技术资料、统计资料、档案的收集、整理及规范管理

做好实训室档案管理，每学期检查一次实训室档案资料

负责实训室使用安排，并做好实训室学生记录册的印制、发放和回收

每学期初发放实训记录册，学期末收回

负责实训教学消耗材料定额、核算及控制工作

每年一次

3、网站管理与建设

负责部门网站管理

关注部门网站，注意网站内容更新和建设

负责部门新闻上网    

当天将领导审核的新闻上传至部门网站，OA和学校网站

负责部门信息化平台建设

配合业务科室完成信息化平台建设

4、负责后勤服务

负责部门水票、打印纸的领取与发放

每学期一次

负责部门会议室的申请

根据会议安排申请

部门用车的安排衔接

根据业务科室需求安排车辆

协助业务科室做好会议、培训等活动的食宿后勤等服务安排

根据活动安排

5、完成临时性工作任务

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、全面负责、统筹协调科室各项工作

立足科室业务进行系统研究，负责本科室业务资料的订购

依据成果奖和立项项目安排；定期思考科室业务，每年至少一次统一订购科室业务书籍、刊物

拟定科室年度工作计划、总结

春季学期计划和总结各1次

秋季学期计划和总结各1次

牵头修订全校师范生教师技能训练管理与考核评估方案

2017年11月底至 12月初

指导并督促科室各业务板块工作

每周一统一部署工作1次，并将工作部署上交至综合办

每周五统一检查工作1次，并将检查情况上交至综合办

2、科室日常服务与管理

负责落实、指导、督促课程建设与教师资格认证工作

负责相关工作的布置、安排、指导

负责落实、指导、督促教学运行与教学中心建设

负责相关工作的布置、安排、指导

负责落实、指导、督促师范生技能训练与竞赛

负责相关工作的布置、安排、指导

负责科室内外宣传

重要活动结束后即时宣传

负责科室档案建设

每学期开展档案建设检查1次

负责科室会议组织

根据会议时间提前准备

负责上报科室办公用品需求

一学期或一学年一次

负责科室专项费用的预算申报和决算

每年报一次科室预算，每次专项活动做好预算和决算

负责科室网页内容审核及网页建设

每月上传新闻不少于4条，通知等其他内容不少于1条

3、开展全校师范生技能训练规划和年度计划

牵头制定或修订全校师范生技能训练办法、规划

2017年11月、12月

牵头制定全校师范生技能训练年度计划

每年3月份完成

检查办法、规划和计划的落实情况

每学期末组织1次检查

4、完成临时性工作任务

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、牵头组织全校学生教师资格证申请与认定和全国教师资格证考试相关工作

立足岗位职责开展系统研究

自定研究计划，鼓励立项，每周上报科室负责人工作安排

全校应届毕业生中小学幼教师资格申请与认定

每年3月底启动，一直到当年7月份

全国中小学幼教师资格证考试：改革应对、考试组织实施

每学期落实学校应对实施意见，有计划推进相关工作；

围绕每年春季和秋季两次教师资格笔试和面试开展工作

2、牵头全校师范类专业认证工作

立足岗位职责开展系统研究

自定研究计划，鼓励立项

加强学习交流；拟定全校师范类专业认证工作实施意见

2017年12月、2018年1-3月

围绕学校实施意见落实相关工作安排

根据学校各专业申报进度提前做好相关服务与协调工作

3、负责课程建设

立足岗位职责开展系统研究

自定研究计划，鼓励立项

每周密切关注教务工作群等网络平台课程建设信息的发布，并及时落实；

定期关注

深度参与学校人才培养方案（教师教育课程板块）的调研、研制和修订

根据每个年级学校人才培养方案调研、研制和修订工作进度，提前做好准备

根据学院目前所开设4门课程，牵头组织精品资源共享课程建设（含东西部联盟课程）；组织课程资源开发如教材编写等；组织课程大纲的研制和修订

纳入每月工作安排内容，拟定各门课程建设的工作进度，并按计划进度实施

每年牵头组织全部课程大纲的研制和修订（一次）

系统推进教材建设（每年一本）

4、其它

每月负责上传新闻不少于1条和岗位档案的管理

新闻稿件于事件第二天发至综合办；做好负责工作档案保存

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、负责教学运行

立足岗位职责开展系统研究

自定研究计划，鼓励立项，每周上报科室负责人工作安排

做好日常教学管理，负责排课和日常的调、停、补课的处理，做好教师课酬的核算

根据学期实际教学进度有计划开展相关工作

负责期末考试的安排及学生重修、补考、缓考的组织安排；负责考试相关资料的收集归档；负责中期教学检查等评估性工作

根据学期实际教学进度有计划开展相关工作

每学期中期开展教学检查

负责教师全员教学竞赛的组织

教师竞赛院内年度一次；全校性教师竞赛根据学校总体安排积极组织和准备

负责年度先进教学单位和个人的申报；负责年度教学成果奖（含奖励）的申报

每年11月下旬组织申报

教学成果奖励申报每年11月下旬申报；教学成果奖申报4年一次

2、负责实践教学

立足岗位职责开展系统研究

自定研究计划，鼓励立项

牵头研制和修订学院开设课程的实践教学大纲并汇编成册

每学年度组织1次研制或修订工作

负责学院实践教学数据统计填报；材料整理归档；实践教学经费申请等

对接教务处实践教学科，适时在相关平台上准确上传数据；

每年11月提交经费预算申请

负责学期实践教学计划、总结

每学期计划和总结各1次

负责年度实践教学先进单位和个人的申报

每年11月份申报

3、牵头教师职业素养实验教学中心实验实训等建设任务（硬件设施和后勤保障等由综合办同志负责）

立足岗位职责开展系统研究

自定研究计划，鼓励立项

牵头实验教学中心的建设，参与论证、申报和实施、验收各实训室的具体建设任务

根据项目具体安排落实工作进度

牵头国家级实验教学中心的申报并牵头中心评估工作

教育部和教育厅下发通知后及时申报，平时积极准备

4、其它

每周密切关注教务工作群和实践教学工作群等教学管理平台信息的发布，并及时落实；

定期关注

参加教务处组织的教学工作例会；

两周一次

每月负责上传新闻不少于1条和岗位档案的管理

新闻稿件于事件第二天发至综合办；做好负责工作档案保存

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗 位 职 责

任务描述

工作进度

1、开展师范生技能训练研究

立足岗位职责开展系统研究

自定研究计划，鼓励立项，每周上报科室负责人工作安排

2、牵头组织全校师范生技能训练活动

以月为单位，收集和统计各师范专业、二级学院师范生技能训练特色活动信息和校以上竞赛成果展；

每月统计

依据师范生技能训练管理办法，牵头组织全校师范生系列技能训练活动，包括入学教育、启动仪式、示范观摩、名师讲坛、成果展示等

做到每月有一次校级主题活动，以校级活动带动院系和班级活动的开展

全面指导全校师范生教师职业技能训练委员会的工作

2017年12月恢复技能委机构

拟定技能委学期工作计划，按计划推进相关工作

3、开展全校性师范生技能竞赛

组织开展“三字一画”竞赛

每年11月下旬启动，12月上旬举行全校决赛

组织开展教育教学技能竞赛

（包括班主任技能竞赛）

每年5月中旬启动，6月上旬举行全校决赛

4、组织选手参加四川省师范生教学能力大赛年度竞赛

赛前通知、选拔和模拟竞赛、正式竞赛的组织与服务

每年6月下旬启动，9月中旬选拔，10月份开展模拟竞赛，11月初正式组织选手参加竞赛

5、其它

每月负责上传新闻不少于1条和岗位档案的管理

新闻稿件于事件第二天发至综合办；做好负责工作档案保存

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、全面负责、统筹协调中心工作

全面负责中心的日常管理工作

按照学期、年度工作计划执行

负责技能测试信息（通知）的审核

各项技能测试工作开始前完成

负责中心工作计划与总结

每学期计划、总结各一次

各测试项目专家评委费用发放工作

每个测试项目完成后2周内

指导并督促科室各业务板块工作

每周一统一部署工作1次，并将工作部署上交至综合办

每周五统一检查工作1次，并将检查情况上交至综合办

2、中心日常服务与管理工作

负责布置落实师范生技能测试工作

负责相关工作的布置、安排、指导

负责布置落实信息化平台建设与测试报告

负责相关工作的布置、安排、指导

负责科室内外宣传工作

重要工作会议活动等结束后即时宣传报道

负责科室档案建设工作

每学期末进行档案建设检查

负责科室会议组织工作

根据会议日期时间提前准备安排；

负责人员来访接洽接待工作

根据人员来访日期时间提前做好准备

负责科室网页内容审核、上传及网页建设维护

每月上传新闻不少于4条

负责上报科室办公用品需求

一学期或一学年一次

负责科室专项费用的预算申报和决算

每年报一次科室预算，每次专项活动做好预算和决算

3、立足中心业务工作，系统思考研究

立足中心所开展的业务工作，系统思考研究，订购中心业务资料

自定研究计划和时间，力争立项，统一订购业务书籍、刊物

4、负责测试信息化平台建设沟通联系工作

按照测试信息化平台建设要求时间节点进行

按照测试信息化平台建设时间节点完成

5、完成部门领导交办的其它工作

完成部门领导交办的其它工作

按照领导交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、师范生技能测评

全面牵头负责普通话测试工作；（含通知、方案、工作人员安排、培训会、测试前中后的各项工作等）

按照省测试中心的安排，每上下半年各一次

全面牵头负责“三字一画”测试工作的通知撰写与发布、方案制定、组织安排与成绩统计汇总

一年一次，按照《成都师范学院师范生教师职业技能训练管理与考核评估办法》规定的测试时间进行

全面牵头负责教学技能测试工作的通知撰写与发布、方案制定、组织安排与成绩统计汇总

一年一次，按照《成都师范学院师范生教师职业技能训练管理与考核评估办法》规定的测试时间进行

全面牵头负责教育技能测试工作的通知撰写与发布、方案制定、组织安排与成绩统计汇总

一年一次，按照《成都师范学院师范生教师职业技能训练管理与考核评估办法》规定的测试时间进行

全面牵头负责教研技能测试工作的通知撰写与发布、方案制定、组织安排与成绩统计汇总

一年一次，按照《成都师范学院师范生教师职业技能训练管理与考核评估办法》规定的测试时间进行

全面牵头负责各测试项目资料的分类、保存、归档与成果展示工作

每项测试工作完成后进行，根据需要安排成果展示

2、立足本岗位工作，系统思考研究业务

立足自身岗位进行业务系统思考研究

自定研究计划和时间，鼓励立项，每周五下午上报科室负责人下周工作安排

3、其它

每月负责上传新闻不少于2条和岗位档案的管理

新闻稿件于事件第二天发至综合办；做好负责工作档案保存

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、信息化平台建设

全面负责测试系统平台的标准、内容板块、操作板块、应用板块、测试题库、专家库等建设工作；

根据双方所签订合同的进度安排及工作计划完成相应的工作

全面负责信息化平台建设资料的保存、归档工作；

工作完成后及时归档

2、各项技能测评分析报告的制作

全面负责各项技能测试的分析报告制作工作；（相关测试数据的收集、分类、整理、汇总，并交由信息化平台处理）

每个测试项目完成后2月之内完成

3、每届师范毕业生素质报告撰写

全面负责每届师范毕业生技能测试素质报告撰写工作；

每学年第一学期9月底完成

4、提供信息化平台建设的试点环境

按照信息化平台建设要求分阶段提供试点环境

根据双方所签订的合同和研发阶段的要求适时进行

5、立足本岗位工作系统思考研究业务

立足自身岗位进行业务系统思考研究

自定研究计划和时间，鼓励立项，每周五下午上报科室负责人下周工作安排

6、其它

每月负责上传新闻不少于2条和岗位档案的管理

新闻稿件于事件第二天发至综合办；做好负责工作档案保存

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、全面负责、统筹协调科室各项工作

立足科室业务进行系统研究，统一订购业务资料

定期思考总结科室工作，每年至少一次统一订购科室业务书籍、报刊

拟定科室年度工作计划、总结

春季学期计划和总结各1次

秋季学期计划和总结各1次

指导并督促科室各业务板块工作

每周一统一安排工作1次，并将工作安排交至综合办

每周五统一检查工作1次，并将检查情况交至综合办

2、科室日常服务与管理

指导、督促实习工作

根据实习需求布置实习工作，检查科室实习工作落实情况

安排布置德阳高级中学相关工作

做好相关工作的指导督促

安排布置附属实验学校相关工作

做好相关工作的指导督促

安排布置精准扶贫工作

做好相关工作的指导督促

负责科室内外宣传

重要活动结束后即时宣传

负责科室档案建设

每学期开展档案建设检查1次

负责科室会议组织

根据会议时间提前准备

负责科室专项费用的预算申报和决算

每年报一次科室预算，每次专项活动做好预算和决算

负责上报科室办公用品需求

一学期或一学年一次

负责科室网页内容审核、上传及网页建设维护

每月上传新闻不少于4条

3、完成临时性工作任务

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、立足本岗位工作系统思考研究业务

立足自身岗位进行业务系统思考研究

自定研究计划和时间，鼓励立项，每周上报科室负责人工作安排

2、师范生实习工作

实习调研活动和研究活动

学习省内外师范院校教育实习工作的先进做法，促进金博宝188,金博宝188app：师范生实习更加有效地开展。（3月）

教育实习年度工作计划。

在总结往年经验教训的基础上，结合其他师范院校的经验，拟定教师实习工作年度计划。（3月）

教育实习基地建设

拟定基地建设方案；组织召开会议，分配实习基地建设任务；收集统计基地建设相关数据；督促二级学院开展工作；配合二级学院做好基地建设的相关工作。（4月-5月）

实习动员前期工作

实习基地接纳学生人数发布；收集二级学院安排名单；发布实习动员前期工作方案。收集二级学院带队教师名单；组织召开带队教师工作会；督促带队教师召开片区学生工作会；督促二级学院召开系列实习前工作会。（6月-7月）

实习派遣

实习派遣统筹安排。车辆联系；派遣时间具体安排；督促二级学院召开实习动员大会；修正相关数据。（9月初）

实习督查

加强集中实习督查工作；收集基础学校、带队教师、实习学生对实习的反馈意见；组织二级学院开展实习调研；完清实习的相关费用。（9月中旬-11月中旬）

实习总结

发布实习总结阶段工作方案；督促二级学院开展系列实习总结工作会；开展优秀带队教师和优秀实习生推荐工作；收集二级学院提交实习的各项资料；组织实习成果展；召开实习总结交流大会。全部结清实习的相关费用。（11月中旬-12月）

认真总结实习工作的经验教训，为下一届实习工作积累经验。（1月）

3、其它

每月负责上传新闻不少于2条和岗位档案的管理

新闻稿件于事件第二天发至综合办；做好负责工作档案保存

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成

岗位职责

任务描述

工作进度

1、立足本岗位工作系统思考研究业务

立足自身岗位进行业务系统思考研究

自定研究计划和时间，鼓励立项，每周上报科室负责人工作安排

2、成师德高建设

年度工作计划拟定

草拟方案；德高修订；方案确定。（3月）

高三教学视导

方案拟定，确定人员；组织实施；后续工作。（3月）

班主任德育工作交流

方案拟定，确定人员；组织实施；后续工作。（4月）

高一、二同课异构

方案拟定，确定人员；组织实施；后续工作。（5月）

夏令营活动

前期调研；方案草拟与修订；活动筹备；活动筹备；活动实施；活动实施与后续工作。（6月-7月）

新高考政策讲座

方案草拟与修订；确定专家；活动实施与后续工作。（9月）

高一教学视导

方案草拟；与德高商议修订；确定专家；活动实施与后续工作。（10月）

高三教学视导

方案草拟；与德高商议修订；确定专家；活动实施与后续工作。（11月）

课题指导

方案草拟；与德高商议修订；确定专家；活动实施与后续工作。（12月）

工作总结会

方案草拟；与德高商议修订；确定专家与活动实施；全年工作总结。（1月）

3、成师附属学校

附属学校“六一节”慰问活动

方案草拟，初定节目；节目彩排；慰问活动。（5月-6月）

开展系列工作

每年安排教育教学顶岗实习相关工作

做好大学生校外基地建设工作，每年上交总结

4、精准扶贫

拟定教育精准扶贫计划与工作总结

结合道孚县需求和学校精准扶贫工作要求，拟定工作计划；总结一年工作拟定工作总结。（12月）

大学生顶岗支教

根据道孚需求，发布顶岗支教信息，收集相关名单，组织动员大会。派遣学生前往。组织顶岗支教总结会议。（6月，9月）

完成学校交办的其他精准扶贫任务。

根据学校要求，及时完成精准扶贫的其他相关任务。

5、其它

每月负责上传新闻不少于2条和岗位档案的管理

新闻稿件于事件第二天发至综合办；做好负责工作档案保存

负责领导或部门交办的临时性工作任务

按照领导或部门交办工作任务时限完成