Emma是一家知名软件企业的HR，她从一个刚刚走出校园的青涩学生，到现在成为一名独当一面的人力资源专员。从业四年，Emma面试过各种各样的求职者，收到的简历更是不计其数。她介绍说，她经常遇到一名求职者同时投递他们公司四五个职位的情况，并对这种行为非常不赞同。投递简历一定要讲究方法技巧。
　　Emma说：“我见到有的申请人同时投了developer、oracle developer、senior developer、seniororacle develop、QA engineer，甚至还投了一个product support。这种简历绝不会通过HR的筛选，因为简历都是由HR集中筛选再转给部门经理。HR最痛恨这种连自己想干什么都不知道的人。
　　有些同学认为：虽然我工作经验尚欠，但技术过硬，所以既投developer，又投senior developer，总有一个中吧。这种做法与上面同理，HR会心存不满，再一看你的简历，没有什么经验嘛，投什么senior呢，直接删掉。
　　还有些同学投简历时根本没想好自己要做什么，觉得想做开发，但又怕资历不够，也想申请测试职位，于是干脆什么也不写，不说自己申请什么。这样更不对！HR看了，不知道转给谁，看了简历还是没想通，唯一的结果就是删。”
　　最后Emma建议邮件标题要标明姓名和申请职位，这主要是为了事后让HR找你的申请邮件容易。有些同学标题写什么法学系硕士。天啊！我们一个软件企业，管你法学系硕士啊，删！