教育学院团总支学生会考核办法
发布时间：2018-07-24
一、总则
为使教育学院团总支学生会工作再上台阶，推动教育学院团总支学生会工作的正规化、制度化和科学化，建设浓厚理论和实践创新氛围，为教育学院团总支学生会部门量化考核提供重要依据，本着公平、公开、公正的原则，特制定《成都师范学院教育学院团总支学生会部门量化考核细则》。
二、考核办法
1、考核采用月考核的原则，月考核为各部门在本月内举办活动和资料上交情况。
2、考评细则实行打分制，实行加分和减分相结合。
3、综合测评成绩 = 加分项目得分 － 减分项目得分。
4、测评总分无上下限。
5、每月考核排名前三名公开表扬，并给予不同等级的物资奖励；后三名撰写书面检讨（不低于500字），排名最后一名需做教育学院清洁工作。
三、考核监督人员：
教育学院团总支书记、团总支学生副书记、学生会主席、学生会副主席、秘书部部长。
四、考核执行机构：
教育学院团总支秘书部
五、考核部门：
团总支：网络运营中心、宣传部、组织部
学生会：学习部、生活部、文娱部、体育部、纪检部、女工部、外联部、勤工俭学部
六、成都师范学院教育学院团总支学生会部门量化考核内容
(一)加分项目
（二）减分项目：
七、特殊部门考核细则
八、附则：
1.本细则最终解释权归成都师范学院教育学院团总支学生会。
2，本细则自公布之日起施行。
成都师范学院教育学院团总支学生会
2017年10月