达州进一步完善促进大众创业万众创新的政策体系

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    近日，达州市政府出台了《金博宝188,金博宝188app全面推进大众创业万众创新的实施意见》（以下简称《意见》），建立了促进大众创业万众创新的政策体系和责任落实机制，为培育我市创业精神和创客文化，推进大众创业万众创新奠定了制度基础。

    一、鼓励科技人员离岗创办企业和兼职取酬。《意见》规定，符合条件的科研院所科技人员经所在单位批准，可带科研项目和成果、保留基本待遇到企业开展创新工作或创办企业，3年内可保留人事关系，工龄连续计算，薪级工资按规定正常晋升，保留其原聘专业技术岗位等级，不影响职称评定。高校、科研院所科技人员经批准从事创业或到企业开展研发、成果转化并取得合法收入；职务科技成果转化的收益，按至少70%的比例划归成果完成人及其团队所有。对财政资金设立的高校、科研院所科技人员在完成岗位职责和聘用合同约定任务的前提下，经批准可在达兼职从事技术研发、产品开发、技术咨询、技术服务等成果转化活动，以及在达创办、领办科技型企业，并取得相应合法股权或薪资。允许高校、科研院所设立一定比例流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才兼职。

    二、加大对青年创新创业的扶持力度。落实青年创业促进计划，为符合条件的创业青年申报为期3年3—10万元免息免担保创业贷款及提供一对一导师帮扶；落实资金，组织实施达州市青年创业扶持计划，通过强化观念引导、落实政策保障、加强创业培训、优化金融服务、导师结对帮扶、搭建扶持平台等方式为青年创业项目提供帮扶；实施“青年创业小额贴息贷款”项目，为符合条件的青年创业项目提供小额贴息贷款；定期举办“达州市青年创业梦想大赛”，引领创业风尚、遴选优质项目、树立先进典型、营造浓厚氛围；定期举办SIYB等各类创业培训项目，有针对性地结合创业青年的特点和需求，组织开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训。

    三、支持高层次人才创新创业。通过省“千人计划”等引进的高层次创新创业人才和创新创业团队，由同级财政分别给予10—25万元、25—100万元的配套资助。通过“千名硕博进达州”引进签约服务5年以上的优秀人才，由同级财政分别发放3—50万元的“安家补助”和每年1200—36000元的“岗位激励奖”；对柔性引进的两院院士、国贴专家、省优专家等人才，由同级财政每年发放5—10万元的人才津贴，连续服务五年以上并作出贡献的院士级人才，参照50万元的标准给予奖励。完善高层次人才社会服务机制，落实引进人才社会养老、医疗保障、配偶就业、子女入学等保障措施。

    四、强化对大学生创新创业的载体支持和补贴力度。《意见》规定，对经认定的省级大学生创新创业俱乐部和大学生创新创业园，由同级财政一次性给予20—80万元、20—100万元的配套资助。对经评审符合条件的市级大学生创新创业俱乐部和大学生创新创业园，由同级财政一次性给予10—20万元、20—50万元的资金资助。大学生创新创业俱乐部资助资金主要用于创新创业培训、项目孵化和设备购置等。大学生创新创业园资助资金主要用于基础设施建设、孵化平台建设、创新创业团队及项目资助、创新创业辅导培训等。同时，加大对大学生创新创业的补贴力度，对在校大学生和毕业5年内的高校毕业生，在工商部门注册或民政部门登记，以及其他依法设立、免于注册或登记的创业实体，给予1万元创业补贴。在高校或地方各类创业园区（孵化基地）内孵化的创业项目，每个项目给予1万元补贴。同一领创主体有多个创业项目的，最高补贴可达到10万元。　　

                                                           信息来源：达州市人社局