企业员工如何维权

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解决劳动争议有两个渠道：

1、向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处;

2、向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：

A)补发工资(克扣、拖欠);

B)按国家规定发放劳保、福利;

C)为员工补缴社会保险金等;

D)要求单位签订劳动合同(未签合同时);要求继续履行合同(被无故终止合同或不按合同约定提供工作时);要求接触劳动关系，支付经济补偿金等(违法解除合同或有克扣、拖欠工资，不按合同约定提供工作时)

                                                          信息来源：中华英才网