金博宝188,金博宝188app：2014年11月19日（周三）校园中型招聘会单位情况

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成都师范学院2014年11月19日（周三）中型校园招聘会招聘单位（17家）
招聘时间：2014年11月19日（周三）上午10：00
招聘地点：土木馆305
应聘时请带上个人简历及笔

成都师范学院招生就业处
2013年11月18日

招聘会招聘单位详细信息如下：

单位一：成都万安建设项目管理有限公司
一、公司简介
    为响应国家有关高校毕业生有关帮扶产业政策，支持高等教育建设，积极帮助学生就业，我公司拟推出部分岗位用于学生工作，帮助其专业技术能力快速成长，为此，我公司特意安排专家（职称均为高级工程师或具有全国注册执业资格）为其实习辅导老师，欢迎各大高校就业机构以及2015届毕业生，前来洽谈，实现校企合作，共建实习就业科研基地。
二、岗位、数量以及专业要求
（一）工程监理实习岗位:10名，建筑类相关专业大专以上学历
（二）工程造价岗:1名，建筑类专业本科学历
（三）总工办研究岗:1名，建筑类专业硕士研究生学历（要求221高校）
（四）招标代理及政府采购岗：2名 专业不限，大专
（五）工程项目管理实习岗：5名 ，建筑类相关专业大专学历。

 

单位二：成都链家地产
一、公司简介
    链家地产是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，全国二手房行业中规模、业绩均第一。公司成立于2001年11月，现已在北京、成都、上海、杭州、天津、大连、青岛、南京、苏州建立分公司，旗下拥有直营分支机构1500余家，经纪人3.5万余人，创造并多次刷新了全国单体城市月业绩行业纪录。链家地产致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。
    未来十年，链家地产的分支机构将达到5000家，经纪人超过10万人，年佣金100亿。立足于环渤海，以华北平原的品牌优势为基础，构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区、西南地区中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。
    成都链家地产于2011年10月正式进驻成都，以成都市二手房买卖、租赁及金融按揭服务为主，截止目前，成都链家服务店面已有80余家，目前主要服务成都西南、西、南板块，立争在未来三年内门店覆盖全成都，着力打造中国西南区域地产经纪的航空母舰！
企业荣誉：
全球50家最适合工作的企业排名第二十位
国内二手房业绩第一
北京市房地产经纪机构一级资质
第八届中国房地产网络人气榜2011最具潜力品牌机构
2011中国最佳人力资源百家典范企业
2011年北京房地产经纪行业排名第一
中国房地产协会委员单位
中国银行十大中介战略合作伙伴
二、招聘岗位：销售管培生（不限专业，接收实习生）
三、岗位职责
（一）负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
（二）了解客户需求，为客户匹配合适的房源；
（三）负责双边谈判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；
（四）负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
（五）负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；
四、任职要求
（一）统招大专以上学历；
（二）善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作；
（三）学习能力强，有较强的服务意识；
（四）可靠的抗压能力；
五、薪资福利
（一）无责任高底薪（2000-3500）元+高额提成（10%-35%）+现金奖+带薪培训+保险（社保+商保）+免费旅游=（平均4000/月、上不封顶），免费专升本学历提升，提供住宿。
直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元
（二）晋升的阶梯：
见习经纪人（3个月）—资深经纪人（3个月）—店经理（1年）—区域经理（2年）—区域总监(2年)-分公司总经理
（三）企业相关视频：
十年链家、百年创想宣传片：http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ0ODY1OTk2.html
链家地产官方网站：http://www.homelink.com.cn/
全球50家最适合工作的企业(链家地产排名第20位):
http://blog.fenzhi.com/archives/765.html
六、培训体系：
成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；引入“导师制度”，由资深业务人担当。应聘流程：初试→复试→签订就业协议→毕业后签订劳动合同

 

单位三：成都三和企业集团有限公司
一、公司简介：
    成都三和企业集团有限公司是从事汽车后市场经营业务的综合型集团公司。公司创建于1996年5月，总部坐落于四川成都高新区机场路。现因业务发展需要，招聘以下岗位人员：
二、招聘职位：
（一）客户接待实习生
1、数量：3名
2、工作职责：负责咖啡区服务，吧台管理，咖啡区物品、用品和设备管理
3、任职要求：形象气质佳，普通话标准流利，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。
（二）服务顾问实习生
1、数量：5名
2、工作职责：负责接待来访客户，协助到店维修、保养或续保客户完成相关流程。
3、任职要求：汽车相关专业，熟练掌握计算机操作技能，有较强的语言表达能力、组织能力、沟通能力。
（三）客服实习生
1、数量：8名
2、工作职责：负责销售和售后服务的现场满意度调查，完成满意度电话回访、协助处理客户投诉
3、任职要求：汽车维修、市场营销、信息管理等相关专业，熟练掌握计算机操作技能，具备基本的网络知识。
（四）销售实习
1、数量：5名
2、工作职责：协助销售顾问进行汽车销售及相关的业务介绍
3、任职要求：市场营销或汽车相关专业，女性身高163cm以上，男性身高170cm以上。
（五）备件实习生
1、数量：4名
2、工作职责：协助备件入库验收及维修备件的发放工作，尽力库存账目，协助库存备件的定期清点工作
3、任职要求：汽车相关专业，熟练掌握计算机操作技能，具备基本的网络知识。
（六）机电实习生
1、数量：5名
2、工作职责：协助组长完成维修任务，按照规定的程序和标准工艺规范作业，按时完工
3、任职要求：汽车维修机电等专业，能胜任有一定压力的工作。
（七）保险实习生
1、数量：5名
2、工作职责：协助保险专员完成保险购买、手续办理及沟通联系等相关业务工作。数据及报表的完成。
3、任职要求：汽车相关专业或者金融保险相关专业，对于保险知识比较了解，热爱该项工作。

 

单位四：山海教育
一、公司简介
    山海教育培训学校是经成都市温江区教育主管部门批准成立的温江最专业、最具实力的教育培训机构，近年来，金博宝188,金博宝188app：整合各方面的优质教育资源，本着“诚信、专业、创新”的办学宗旨，很好地服务了成都，温江郫县等地数千学生，深受家长好评。现因学校发展需要特招聘以下职位。
二、招聘职位
    初高中物理教师2名、初高中数学教师2名、初高中英语老师1名、小学奥数老师1名。
三、要求
（一）针对学生情况，因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学
（二）根据每个学生的具体情况，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做合理规划
（三）积极参与本学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案
（四）参予本学科试卷出题，在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效
（五）积极和学生沟通，全面了解每个学生的情况，帮助学生培养良好的学习方法及习惯
（六）公司安排的与教学、教研相关的其它工作
四、待遇：底薪+课时费+五险+年假

 

单位五：中国人民人寿保险有限公司
一、区域经理
（一）岗位要求：年龄22至45岁，大专以上文化，本地区生活工作时间1年以上，有销售经验优先。（特别优秀者条件适当放宽）
（二）工作职责
1、社区惠民保险工程的组织与实施
2、所辖社区保险理赔的调查与登记
3、所辖社区保险服务专员的工作管理
4、公司安排的其它工作
（三）薪酬：1800—6000
岗位津贴：600—1200
服务津贴：所辖社区绩效10%——30%
管理津贴：所辖社区管理绩效10%至20%
二、保险服务专员
（一）岗位要求：年龄20至40岁，大专以上文化，本地区生活工作时间1年以上。
（二）工作职责
1、所辖社区的保险客户档案登记与管理
2、所辖社区保险售后服务工作的开展与客户管理维护
3、所辖社区的保险惠民工作宣传
（三）薪酬：1500—4500
责任底薪：600—2400
服务津贴：所辖社区绩效10%——30%
三、个险部经理助理
（一）岗位要求：年龄20至28岁，大专以上文化，五官端正、普通话流利、有主持、活动策划能力者优先
（二）工作职责
1、负责公司活动主持、策划工作
2、协助个险部经理组织公司培训工作
3、负责公司会议组织
（三）薪酬：1800—3600 （优秀者签合同）+团队绩效提成
（四）福利 ：以上人员均享受公司提供的意外保障、医疗保障、公司每年旅游方案和每年免费的提升培训

 

单位六：中国财产保险股份有限公司
一、岗位名称:呼叫中心销售客户代表

二、招聘要求：18—30周岁；专业不限，大专及以上学历；普通话较标准；表达能力较强；能够承受压力。
三、岗位信息介绍：依托公司资源，通过电话与客户沟通，进行远程销售，为车主提供车险解决方案。
四、薪资待遇
对于尚未取得毕业证的学员，毕业之前，与我司签订实习协议：
新人入职参加2周左右的岗前带薪培训
（一）入职前六个月：
1、底薪：1300元/月
2、全勤奖：150元/月
3、新人津贴：450元/月(入司三个月）
4、业绩提奖：视业绩多少上下浮动
（二）六个月后至转正（应届生至拿到毕业证）：
1、底薪：1300元/月
2、全勤奖：150元/月
3、职级津贴：200元/月- 3050元/月（根据考核发放）
4、业绩提奖：视业绩多少上下浮动
注：职级共分为14级，一年则有4次晋升机会
期间 培训期 6个月至一年 一年以上 两年以上
平均月薪 底薪1900 4100左右 5000左右 6200左右
（三）福利：
享受国家法定假期、带薪年休假等；
正式员工享受各种节日费、五险一金等福利；
完善的职业培训，免费体检，员工福利保障；
每月均有方式不同的激励活动（各种奖品等）；

 

单位七： 成都航一苇贸易有限公司
一：销售人员：2-3名
（一）要求
1、具备职业操守，忠诚企业。
2、性格开朗，积极主动，热情大方。具备一定的沟通能力和主动沟通的意识。
3、较强的学习能力与学习意识。
4、较强的服务意识。
5、有全局观与团队意识，具备一定的协调能力。
6、有一定的自我约束能力与自我管理能力。
7、有销售经验者优先考虑。
8、对汽车构造以及汽车养护产品有一定了解者优先。
9、能够接受领导临时加派的任务。
注：驾龄5年以上的优先考虑.
（二）薪资待遇：面议。
二、电子商务：2-3名
（一）要求：
1、 负责网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、 负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；
3、 熟悉网店操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；
4、 负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；
5、 能够有耐心解答客户的问题
6、 较强的服务意识
（二）薪资待遇：面议

 

单位八：四川品胜电子有限公司
一、公司简介
    快速成长中的品胜电子，是一家专业研发、制造、销售移动电源/手机/数码/IT配件的股份制国家高新技术企业。主要产品包括：移动备用电源系列、手机/数码电池充电器系列、适配器（含车充适配器）系列、各种数码电池系列及读卡器系列。
品胜华南生产基地坐落于深圳龙岗金塘工业园，占地约50亩，员工2000余人，年产值达15亿元。
西南生产基地位于成都海峡两岸科技园区占地100亩的品胜科技工业园，员工1900余人，年产值达60亿元。
二、招聘岗位、数量及要求
储备干部 22名
招聘岗位          人数       专业

工模储备干部 11          模具设计制造、数控技术/机械制造专业（模具相关）

工程储备干部  5            电子相关、工业工程

生产储备干部   2            自动化
品质储备干部  4            电子相关

 

单位九：成都诚益房地产评估有限责任公司
本公司拟招聘员工1名，专业为工民建及相关专业，男性，工资底薪1500元。

 

单位十：成都筑动信息技术公司
一、公司简介
    成都筑动信息技术有限公司（以下简称：筑动信息）成立于2014年10月，是建筑行业集计算机信息技术与建筑施工技术、多媒体技术为一体的高新技术企业，主要业务范围为企业信息化建设、软件开发、ERP技术咨询，BIM技术研发、应用、咨询、实施，图形数据处理、建筑施工动画制作、房地产宣传片制作、虚拟现实（VR仿真）、广告设计、合成配音等。公司骨干人员参与了全国30余个大型建筑施工项目的施工动画制作、10余个大型建筑施工项目的BIM技术应用实施、国有控股大企业信息化建设实施、ERP上线实施工作，形成了建筑行业内最专业的信息化建设、BIM技术应用、建筑施工动画制作技术团队。
    公司理念：搭建数字科技人才与建筑行业的桥梁；建立建筑数字科技行业与未来的方向标。
二、岗位及数量以及专业要求：BIM技术应用 3人 土木相关专业
三、工作地点：成都和重庆。
四、工资待遇：应届毕业生试用期工资1500,有相关工作经验，3000_4000,根据个人能力，具体待遇事宜面谈。

 

单位十一:四川明嘉汽车贸易服务有限公司
一、公司简介
    川明嘉汽车贸易服务有限公司于2004年8月在成都市五桂桥迎晖路9号开业，成为四川地区首批“东风标致”特许销售服务商，集整车销售、配件供应、维修服务、信息反馈于一体的“东风标致”蓝盒子4S店。2010年7月因市政规划，搬迁至龙潭工业园成致路30号。2006年12月，公司取得标致进口车四川地区授权总代理，成为四川地区唯一拥有东风标致和法国标致的“双品牌”经销商。2009年10月，公司又取得雪铁龙进口车四川地区授权经销商
    公司秉承“卓越团队、诚信承诺、合作未来”的企业经营理念，培养出一批充满激情的销售队伍和经验丰富的维修技术人员，全部经过专业、规范和严格的培训，使明嘉标致有信心向高标准、高难度挑战。
    在10年的时间里，四川明嘉多次荣膺东风标致“全国十佳经销商”称号，目前已拥有万余名标致汽车的忠实客户。明嘉标致已成为成都车市具有良好口碑、举足轻重的汽车经销商之一。
二、招聘职位：销售顾问、服务顾问、维修技师、客服专员等岗位人员。
三、职位描述:
（一）喜欢汽车并热爱汽车工作，愿通过实践体现自身的价值；
（二）爱学习、肯专研，上进心强；
（三）熟练使用办公设备及办公软件；
（四）品行端正，待人真诚；
（五）有自信，有激情，肯努力，肯吃苦；
（六）大专以上学历，持C照以上驾照；
（七）汽车专业、有过销售、维修经验者优先。

 

单位十二：四川蜀典工程监理有限责任公司
一、公司简介
    四川省蜀典工程监理有限责任公司是经国家行政主管部门批准成立的一家具有独立法人资格的工程监理单位。自2001年成立以来，公司本着“竞争、激励、专业、精细、领先、长远”的企业经营理念，获得了业主的认可，得到了省、市有关部门领导的大力培养、支持，与省、市、县等相关部门建立了良好的关系。
公司注册资本金壹仟万元，主要承担房屋建筑工程(甲级)、市政公用工程（甲级）监理；水利水电工程监理；化工石油工程监理；公路工程监理；机电安装工程监理；工程造价咨询；工程建设项目招标代理；工程技术咨询服务；建设工程项目管理等。
    公司拥有一批具有现代企业经营理念和专业技术知识相结合的复合型人才。现有各类技术人员169人，其中高级职称42人，中级职称87人，初级职称36人以及其他工作人员。由工民建、道路桥梁、水工、电气、给排水、石油化工、铁路、公路、园林绿化、通讯、机电、安装、经济管理等十多个专业组成。多数人员长期从事工程咨询、项目管理、工程设计、工程造价、工程施工和工程监理工作，具有丰富的工程监理、工程造价、项目管理经验，其中不乏省内乃至全国的知名专家。目前，公司拥有国家注册监理工程师、造价工程师、一级建造师、注册咨询工程师等共计39人（次），四川省监理工程师、造价工程师56人，具有较强的综合实力。
    公司拥有较完善的管理体系，行政、技术、经营、质量、财务、后勤保障等行政职能定编合理，职责明确，已取得ISO9000：2008质量、环境、健康安全管理体系等国家认证。
    公司成立了工民建、市政公用、石油化工、水利水电、公路桥梁、工程造价、项目管理、招投标代理等专项事业部。公司承接的已竣工和在建工程监理项目达300余项，其中不乏国家、省、市等重点工程项目。自2001年始，公司先后在成都消防支队综合楼、郫县安靖镇政府商住楼、成都鹏鑫科技产业有限公司、四川出入境检验检疫局修缮改造、成都二中、成都军区V336工程、羊安工业园区羊横六线道路工程、联勤部经济适用住房、绵阳石材产业园1号道路、金沙J线、德阳山海天、彭州人民医院、西昌天王山大道……项目推行规范化的监理模式，形成了“蜀典监理”品牌。
    公司遵循科学、诚信、公正、守法的行为准则，不断进取、精益求精，追求高效工作，高标准、严要求，保障专业水准。向业主提供规范、专业、优质的服务，全面履行合同规定的职责和义务，持续改进提高文件化质量管理体系和监理工作水平，让业主满意。坚决维护建设单位的合法权益和社会公益，严格遵守职业道德和工作纪律，严格按照《建设工程监理规  范》开展科学化、标准化、规范化的监理工作。
    2004年公司正式启动“蜀典监理”品牌战略，品牌之路亦纳入专业化、科学化、规范化管理轨道。十年磨砺成以往，再创辉煌待此时。现在，蜀典人将继续努力向上攀登，谨记“专业成就经典，我们总是在不断进步”的座右铭，坚持“以人为本、广聚英才”的用人方针，高举把蜀典公司“打造成实力超强的一流企业”的战略目标和“振兴蜀典，回报社会”的企业使命，脚踏实地的耕耘。
二、招聘岗位及要求
（一）现场监理员 ：10名
建筑工程技术、工程造价、机电一体化等相关专业，大专及以上学历
（二）房建、市政及公路监理投标人员：5名
1、具有建筑工程技术、工程造价专业，大专及以上学历，
2、熟练使用office、ps等软件者优先
（三）工程造价人员：3名
具备工程造价，大专及以上学历，经过工程现场实习，积累一定的造价经验
（四）总工办工程管理人员：1名
1、建筑工程技术、工程造价专业，大专及以上学历
2、熟练运用Word，excel，CAD等软件

 

单位十三：永诚财产保险股份有限公司
一、车险专业人员：大专及以上学历，汽车、机械、电子、法律专业； C证以上驾驶资格 两核人员：大专及以上学历，身体健康，品行端正 ，性格外向 ，具有高度的责任心与客户沟通能力
二、销售推动：本科及以上学历， 保险，销售经济，管理专业，熟悉保险行业状况，熟悉销售管理和销售推动办法，精通办公室软件操作技能，具有沟通、表达能力和亲和力

三、财务人员：本科以上学历，财务相关专业，持会计上岗证；熟悉财务、保险相关知识

 

单位十四：成都瑞新创世地产顾问有限公司
一、企业实力
    成都瑞新创世地产顾问有限公司作为成都置信集团旗下规模最大、员工人数最多、专业性最强、发展平台最大的营销策划公司，由成都置信集团授权四川置信团队管理层及骨干共同投资成立，打造知识型、利润型团队，并致力于成为中国最具创造力的专业营销服务机构。
公司以营销代理为经营核心，辅以经营房地产市场研究、项目前期定位等业务，目前主营项目有国色天乡鹭湖宫项目、置信芙蓉古城、置信学府杏林、置信逸景苑、置信丹郡湖岸、置信逸都、置信仁湖花园、置信仙林谷乡等项目，覆盖温江、郫县、彭州、遂宁、马鞍山等地。
二、招聘需求
（一）置业顾问/实习
1、年薪：15-25W及以上，人数35人
2、任职条件：
（1）2015年国家统招应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
（2）男性，身高172cm-182cm；女性，身高162cm-172cm;
（3）普通话标准，形象气质俱佳，良好的亲和力；
（4）具有较强的沟通表达能力、协调能力、承压能力，具备良好的团队合作精神；
（5）热爱销售行业，充满活力与激情，拥有销售潜质；
（6）有文艺特长、体育特长优先考虑。
（二）管理培训生
1、年薪：12-14W，人数：8-15人
2、任职条件：
（1）2015年国家统招应届毕业生，硕士及以上学历，专业不限，市场营销专业优先；
（2）男性，身高170cm及以上；女性，身高160cm以上；
（3）普通话标准，形象气质俱佳，良好的亲和力；
（4）具有较强的沟通表达能力、协调能力、承压能力，具备良好的团队合作精神；
（5）热爱营销策划行业，对房地产行业有一定认知，具有管理人员潜能；
（6）有文艺特长、体育特长优先考虑。
（三）策划专员/助理
1、年薪：8-12W，人数：8-12人
2、任职条件：
（1）2014年国家统招应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销专业优先；
（2）男性，身高170cm以上；女性，身高160cm以上；
（3）普通话标准，形象气质俱佳，具良好亲和力；
（4）具有较强的沟通表达能力、协调能力、承压能力，具备良好的团队合作精神；
（5）热爱地产策划行业，拥有创新思维；
（6）有文艺特长、体育特长优先考虑。
四、企业价值
1、项目最多，效益最好；运作9大置信集团重点项目；年销售金额高达30亿。
2、丰富专业培训
（1）全方位：体系化的销售、策划专业培训，助您成为业界精英；
（2）国际化：全年多次国内外系统培训、走训，考察学习的国家涵盖英国、法国、
（3）德国、日本、意大利、瑞士、奥地利等；
（4）专业性：借助置信培训学校（号称地产界黄埔学校），特聘国内外顶尖培训师、实战派精英人士在职培训，同时邀请韩国、法国、日本等国外培训师进行专业授课。凡本项目录取学生提供置信学校1个月封闭培训（周六周日放假），2个月实习指导（含6次专业沙龙），学生无需缴纳任何费用。
（5）成为置信三高（高成长度、高胜任度、高稳定度）精英人才指日可待。
3、广阔的职业发展
五、职业发展简介
1、人才梯队建设：近两年提升了22位中层，8位储备管理中层，4名储备高层，成就置信集团旗下最大的营销代理团队，给员工充分的职业发展空间；
2、优质用人机制：始终坚持把人才作为企业发展的核心驱动力，致力于建立一个公平、公正、高效的用人机制，培养人才、激励人才，创造有利于职员发展的优良工作环境；
职业发展空间：公司通过发展地域的不断扩展，项目数量的加速递增，公司利润的成倍增长，为员工提供持续发展的广阔职业发展平台。
3、“置信新锐之星”职业规划
（1）营销岗：置信新锐之星（实习生）→销售代表/销售助理→客户经理/营销副主管→营销主管→项目副经理→项目经理→营销总监→……
（2）策划岗：置信新锐之星（实习生）→策划助理→策划专员→策划副主管→策划主管→策划经理→……
（3）轮岗：员工可以在营销岗与策划岗之间轮岗。
（4）创新发展战略：本公司属于业内专业领先的创新型公司，独立研发销售客户资源管理APP，策划信息平台等业界前沿技术，用创新理念推动企业加速前进，更为企业注入发展活力。
六、相关福利
转正后：
（一）社会保险、住房公积金
公司根据国家及地方政府有关法律，每月为职员缴纳社会保险及住房公积金
（二）商业保险
员工享有公司申办之员工团体综合保障，包括：人身保障、意外医疗保障、住院补贴保障。
（三）节日慰问费
（四）贺礼
生日、结婚、生小孩。
（五）劳保费、9月防暑降温费、12月防寒费、春季福利体检。
（六）误餐补贴
如果因为工作，享受不到豪华午餐，公司可以提供误餐补贴。
（七）带薪假

 

单位十五：四川利丰投资股份有限公司
一、公司简介
    利丰网（www.lifengnet.com)是国内创新的P2P/P2B互联网金融交易模式的平台，于2014年7月8日上线。致力于为个人和企业搭建一个高效、直通的融资桥梁，构筑更轻松自由的投融资环境，寻找个人与企业之间安全与效率的平衡点，推动解决利率市场化进程中投资渠道少和实体企业融资难的问题，实现合作共赢。
利丰网隶属于四川利丰投资股份有限公司，成立于2014年5月，注册资金2000万，总部位于天府之国成都，是一家集财富管理、信用风险评估与投资管理等业务于一体的综合性现代互联网金融服务公司。公司主要产品有项目投资、社会经济咨询、互联网金融与投资理财。公司管理团队成员毕业于清华、川大、电子科大、西南财大等知名高校，项目及风控高管来自于银行、担保、小贷等金融机构，具备丰富的从业实操经验；技术及运营团队由知名互联网企业从业多年的成员组成。从成立以来，利丰网确定了先进的商业模式和交易结构，通过优秀的互联网技术及金融资源配置能力，秉承与投资人、企业、战略合作伙伴及员工相互依存，共同增值、共赢发展的基本使命，致力于成为名列行业前茅的互联网金融创新公司，打造新时代的互联网金融平台。
二、招聘职位：

职位名称 招聘人数

文案策划 5人

客服专员 20人
业务专员 50人
会议主持 5人
数据分析员 3人
外联专员 10人
寒暑假实习生 50人

职位要求
热爱金融行业，有执着的敬业精神
善于学习，敢于进取，具有较强的语言表达能力
会基本的电脑操作，熟练使用Word、office等办公软件
有决策能力，判断能力和人际交往能力
能够完成领导交代的其他事情
周末双休，8小时工作制，签订合同购买五险一金
待遇面议
大专及以上
有相关工作经验者优先

三、福利待遇
（一）良好的企业培训平台，个性化的培训体系，实行重点培养，关注成长。从员工进入公司开始，公司就为每位员工设计了全方位、个性化的培养体系：
1、新员工入职前培训/岗前培训
2、行业知识培训
3、职业化培训：专业技能培训
（二）与公司签劳动合同，缴纳五险一金，购买商业保险，为大家提供更好福利保障。
（三）提供具有竞争优势的个性化薪酬。

 

单位十六：成都亚融投资管理有限公司
一、公司简介
    成都亚融投资管理有限公司成立于2012年5月，公司坐落于成都著名景点青羊宫正对面浣花香大楼。主要从事融资贷款服务。
成都亚融投资为了给客户提供更优质的服务，彻底实现了为资金需求者提供零距离的服务，开辟了快捷融资服务通道。公司展开了以下产 品：现金短期拆借、房产、土地、项目抵押贷款。个体工商户、中小企业及上班族小额无抵押信用贷款等；公司本着“以诚为本，以信至上 ”的原则。始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上，诚信经营，规范管理，协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的融资 操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化，职业化，精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设 置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户，互惠双赢，共同发展”的职业信念，积极向上努 力认真工作，为广大融资需求者提供优质服务。
    成都亚融投资管理有限公司坚持“立存久远，做大做强"的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命和社会责任，以融资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，致力于为广大的资金需求的客户快速解决融资难题！
二、岗位：贷款电销
三、岗位职责
（一）根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；
（二）负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；
（三）通过电话负责客户的约访工作；
（四）协助配合销售团队，创造销售业绩。
四、任职资格
（一）声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；
（二）熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
（三）良好的执行力和团队合作精神；
（四）熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。
五、招聘人数：12名
六、工作时间：早上九点到下午六点 周末双休 国家规定的节假日通放

 

单位十七：成都亚融房地产经纪有限公司
一、公司简介
    成都亚融房地产经纪有限公司成立于2013年，注册资金100万人民币。是成都亚融投资有限公司旗下的一家子公司，公司秉承“以诚为本，以信至上”的服务经营理念，全心全意为客户提供满心满意的服务。公司主要经营以下业务：房地产经纪服务；房地产营销策划、房屋租赁服务；企业管理服务。公司目前处于高速扩张时期，希望金博宝188,金博宝188app有梦想、有志向的年轻人加入我们的团队，高级经纪人、储备店长、店长、区域经理等众多高薪岗位等着你来公平竞争！
二、岗位：房产经纪人
三、薪酬福利
（一）月薪：底薪（1500——2500）+免费培训+高额提成+奖金，平均月薪3000元以上；----转正职业经纪人工龄1年以上，月均工资可达到6000元以上。
（二）福利：公费旅游、带薪培训、过节福利；
（三）毎季度一次内部晋升，公平、透明、快速，绝无“空降兵”；
四、岗位职责
（一）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
（二）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
（三）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
五、任职资格
（一）年龄在18—30周岁，学历高中及以上；男女不限；
（二）一年以上营销工作经验优先，具备基本的谈判技巧；不会可带薪培训；
（三）诚实守信，吃苦耐劳、具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
六、工作时间：09：00—18：00，每周休息一天。
七、招聘人数：12名