2022年5月7日下午，成都师范学院2022年就业工作推进会在第二会议室举行，学校党委副书记、校长杜伟，党委常委、副校长任迎虹出席会议。各二级学院党委书记、院长、党委副书记、学工办主任、就业创业工作对接人、毕业班辅导员以及招生就业处全体成员参加了此次会议。会议由任迎虹主持。

会上，杜伟希望全校上下认真贯彻落实教育部就业工作调度会精神，抓好就业促进专项活动，并对下一阶段就业工作提出了两点要求。一要转变观念、形成合力。首先是二级学院党政班子要认识到就业工作是“一把手工程”，二级学院党委书记、院长是第一责任人、分管就业工作是直接责任人，一定要提高政治站位、冲在一线；要让广大教职工在观念上进行转变，强调学生中心、教师主体，教师要了解学生情况，在指导学生学习、学科竞赛、考研、就业等方面发挥教师的主导作用，辅导员做好学生管理工作，要及时做好思想工作。各二级学院党政班子要统筹谋划、找准问题、有效组织、全力推进，形成合力，要意识到就业工作不是临门一脚，要从大一开始，要进一步提高教育教学质量，提高学生的竞争力。二要精准施策，精细管理。各二级学院要落细落实招就处开展的一系列就业促进活动，认真学习相关文件，保持研究性的思维方式和工作习惯，精准指导毕业生不同的群体，精心分析当前存在的困难，精细化管理，突出精准发力，压实工作责任。

任迎虹首先对教育部第三次就业调度会精神进行了强调，各单位就业工作要以目标为导向、以问题为导向、以结果为导向，做好规定动作，同时还要根据各学院不同学科专业和学生特点针对性的分析问题、开展工作。因此首先要统一认识，提高政治站位。她强调就业工作“一把手”工程，学校书记、校长亲自“访企拓岗”，各二级学院的党委书记、院长作为就业工作第一责任人，要不断增强就业工作的责任感、使命感和紧迫感，一定要既挂帅又出征，亲自走进企业拓展毕业生就业岗位，建立有效的就业基地。二是对标竞进，补足短板。各二级学院要横向比较和环向比较，对比去年和今年同期工作水平，比较兄弟学院的就业情况，比较同类高校的就业水平，厘清就业工作推进过程中存在的最大困难，影响就业工作的最核心问题，千方百计攻坚克难，全员全程开展就业工作，保证毕业生好就业、就好业。三是精准施策，狠抓落实。要广泛调研，形成可操作性的自选动作，改变大水漫灌的工作方式，要精准滴灌，继续全面推进“书记校长访企拓岗”专项行动，加大就业指导“六进”工作开展力度，严格执行就业工作“四不准”达成目标任务。

招生就业处处长陈叙龙汇报了2022届毕业生就业情况，回顾了近期的工作，并对5月就业促进周和“百日冲刺”的系列活动进行了解读。

会上，体育学院、教育与心理学院、文学与新闻学院的领导就毕业生就业工作情况、就业举措与服务、面临的困难及挑战、工作计划安排等方面进行了交流。

会议对金博宝188,金博宝188app：2022届毕业生就业工作进行了再动员、再部署，学校将继续统筹抓好常态化疫情防控和促进毕业生就业两项工作，在巩固中增添新举措，进一步提升就业创业工作的实效性，切实推动金博宝188,金博宝188app：毕业生就业工作再上新台阶。

（撰稿：毛锐 复审：刘圆 审稿：陈叙龙）