队伍建设

        学院为加强专业带头人和师资队伍建设，完善师资培养政策机制，大力引进高层次人才，改善专业师资结构，提升教学科研水平；政策鼓励教师访学、进修和企业实践，积极培养“双师双能型”师资队伍，近四年来，学院大力加强师资培养力度和高层次人才引进力度，制订了激励教师提升学历学位的配套机制。学院从国内“985”和“211”高校引进博士3人，培养晋升教授5名、副教授12名、讲师2名。博士后毕业1名，博士毕业4名，硕士毕业6名。2名教师到美国交流学习，2名教师到马来西亚学习交流，2名教师到名校做访问学者，4人参加国际会议， 27人次国内学术会议参会。学院教师在四川省微课教学比赛、成都师范学院微课教学比赛、成都师范学院教师教学技能大赛中多次获一、二、三等奖；学院多次被评为教学管理先进集体。本专业师资队伍人数、职称、学历和教学水平整体发展趋势良好，能满足本专业人才培养的要求。